雇主专区

为青年人提供机会,协助机构发掘人才

劳工处透过「展翅青见计划」与雇主和服务机构通力合作,为15至24岁、学历在副学位或以下的离校青年人,提供全面的求职平台,配合一站式及多元化的职前和在职培训机会,帮助青年人认识自我和职业志向,丰富他们的工作技能及经验,以提升他们的就业竞争力。

同时,「展翅青见计划」亦协助雇主物色和培育机构的生力军。

如欲了解计划详情, 请 按此

工作实习训练 在职培训

目的

实习机构提供工作实习机会予学员,加深学员对行业的认识,让学员掌握更多工作和人际关系的技巧,并有助了解其择业取向。 雇主提供在职培训职位以聘用学员,透过在职培训,有效提升学员的工作技能和经验,以加强就业竞争力,并有助订定事业的发展计划。

实习期/培训期

1个月 6 - 12个月(视乎工作性质而定)

实习/培训期间实习机构/雇主与学员是否有雇佣关系?

没有

实习机构/雇主是否需向学员发放工资?

不需要
(展翅青见计划」会为成功完成实习的学员提供实习津贴。于2017年9月1日或以后开始工作实习训练期的学员,工作实习训练津贴为4,500元。于2013年6月1日至2017年8月31日期间开始的工作实习训练,津贴则为3,000元。)
需要
(学员是以雇员身份受雇,接受有薪在职培训。雇主聘用学员担任全职或兼职在职培训职位,可向「展翅青见计划」申领每月在职培训津贴,津贴金额为每名学员于培训期内每月薪酬的50%,上限为4,000元。(注:以计划办事处批核为准)
全职职位:即每星期工作不少于30小时
兼职职位:即每星期工作18小时至少于30小时