英豪初踏出社會工作時，遇到求職面試接連失敗的經驗，令他失去信心。經朋友介紹下參加了「展翅青見計劃」，在個案經理悉心的輔導及協助下，選擇了測量學徒的工作。英豪重視團隊合作的關係，能夠與不同地盤和不同工種的同事合作。面對公司給予的新挑戰，英豪沒有選擇逃避，虛心向同事請教。英豪得到上司賞識，短短三個月已升他為領班。

建造業的工作少不了艱辛與汗水，英豪認為他的刻苦與堅持，正好向社會人士證明九十後青年人亦不怕辛苦，甚至有能力帶領自己的團隊在工作上拼搏。英豪虛心學習，勤奮向上，工作之餘，晚間亦修讀毅進文憑課程。他的目標是升讀土木工程的高級文憑課程及持續專業進修，希望最終能成為一位工程師。

Jessica參加計劃前是一個中學畢業生，對工作世界沒有太多認識，對酒店操作及營運也不甚了解。她透過參加招聘會加入「展翅青見計劃」，並成功獲聘用為酒店營運培訓生，由此展開了人生一個新階段。

接受在職培訓期間，Jessica經過一段時間的學習及同事的幫忙下，逐漸發現自己對酒店工作有濃厚興趣。工作上的磨練亦令她日漸成熟，開始投放更多的精神和時間去表現自己。受訓期間，Jessica在兩個不同餐廳工作，表現了她適應新環境的能力。後期更帶領新來的兼職員工工作，體現了她的領導才能和工作知識。Jessica的表現獲得了上司和同事的認同，更在500多位員工之中脫穎而出，代表公司在求職雜誌的封面故事中介紹酒店的工作。

頴詩在中學會考階段對自己前途沒有方向，經常只顧玩樂，導致學業成績欠佳，家人對她非常失望。最初踏出社會工作時，頴詩欠缺責任心，頻頻裝病缺勤。及後經朋友介紹物業管理工作，參加了「特種警衛訓練計劃」。透過培訓課程，頴詩發現現代物業管理與傳統大廈保安有很大分別。過程中令她認識行業的晉升前景，更有個案經理盡心幫助她，令她有很大的得著和鼓勵，很快便認定物業管理是適合她作長遠發展的行業。

入職後，公司經理給予頴詩很多機會嘗試不同崗位，之後她更被委以重任，負責保安控制室工作。頴詩在工作期間曾遇上不同的突發事故，她都能運用職前培訓所學到的實用工作知識及技巧，冷靜應對，作出準確判斷和採取相應行動，獲得上司的信任和住客的讚賞。

原本修讀多媒體設計的Wasa，對美術設計甚有熱誠，曾擔任設計工作，惟感到理想與工作現實情況有很大距離，遂萌物色新工作體驗的念頭。此時，Wasa留意到「利豐物流青年培訓計劃」的資料，發現物流行業涉及多個範疇，更有機會晉升至管理層，因而定下目標入行。

入職後，Wasa得僱主安排不同崗位讓她嘗試，學習多方面知識。由於Wasa工作認真，而且經常主動向上司發問和尋找答案，令她在短時間內了解整個團隊的運作，她更發揮自己的美術天份為公司繪製大型玻璃窗裝飾，表現備受上級肯定，得到上司提攜。Wasa入職10個月，已由原來的二級倉務員晉升為一級物流助理。她更曾當選公司每月最佳員工，事業發展十分穩定。

印度裔的KB在香港土生土長，一直在香港受教育，廣東話良好，懂得閱讀中文及書寫簡單中文。KB文憑試後賦閒在家三個月，覺得空虛沉悶。透過勞工處網頁留意到汽車維修學徒培訓的介紹，便參加了「行行出狀元-技術見習員培訓計劃」。KB入職初期沉默寡言，經過培訓及導師的帶領，性格漸變開朗健談。家人對他在工作之餘亦有持續的學習及培訓機會，感到十分欣慰。

KB自知對汽車維修認識不深，會主動詢問有關知識，態度正面。KB被指派到貨運站工作，負責不同類型的車輛維修保養工作，包括電動剷車維修及電池之保養等。現時，KB已懂得如何分析工作細節，令工作可以加快完成。KB的目標是取得師傅資格，為創業的夢想舖路。

Mavis在中學階段是個任性的小妮子，曾因誤交損友，與家人關係欠佳，學業及社交方面都屢遇挫敗。其後由社工轉介參加「展翅青見計劃」。在修讀「求職人際核心課程」，她認識了一班十分投契的朋友，態度轉趨積極，性格漸變開朗，對自己的能力開始建立信心。在社會服務機構進行工作實習期間，表現得到上司的賞識和肯定。Mavis更利用職外職業技能培訓課程補助完成了歷奇訓練相關的教練證書課程，藉此提升工作知識。Mavis現職營舍助理，並開始展現領袖風範，主動協助新來實習的「展翅青見」學員適應工作。

Mavis的目標是成為歷奇教練，讓每位活動參加者對生命都有所反思。她希望以過來人身份分享自己的故事，讓正在人生分岔口徘徊的青年人，能辨清黑暗與光明的前路。

副學士畢業的樂軒擁有「飛」一般夢想，希望透過計劃裝備自己，成為一位飛機師。

樂軒參加計劃前一直以成為消防員作事業目標，曾兩次投考消防員，惟因未能符合入職要求而被逼放棄理想，令他意志消沉。其後樂軒遠赴溫哥華，期間曾修讀飛行員課程，回港後隨即參加了「助理飛機維修員培訓計劃」，令他對航空業更感興趣。現時負責飛機維修的工作，讓他可以了解飛機維修的各個工作範疇及接觸不同機種。這些專業知識和工作經驗，令樂軒重拾自信，並決心透過現職汲取更多航空業的知識，好好裝備自己向成為飛機師的目標進發。

家雄性格內斂，人際溝通技巧較遜色。後來透過「新地SDU-見習生計劃」的培訓課程，令學員認識自己的優點和缺點，加上在導師悉心指導下，原本內向的他變得健談和充滿自信。職前培訓亦豐富了他的行業知識，使家雄在工作上遇到的問題都能一一迎刃而解。

家雄富有責任心，所託負的工作必定妥善處理，並會主動協助其他同事。在處理危急事故方面，家雄能夠冷靜應對，妥善分配工作，並安排下屬跟進。正面的處事態度，以及對工作的熱誠，令家雄不單得到上司的欣賞，同時亦帶動起同輩及下屬，使整個工作團隊充滿正能量。短短兩年間，家雄已由見習工程助理擢升兩級，成為高級工程主任。

原本性格內向的兆軒，參加計劃前無心向學，學習態度散漫。由於沒有一技之長及缺乏經驗，求職時屢屢碰壁，對人生及事業發展缺乏方向。兆軒參加「行行出狀元-技術見習員培訓計劃」後，令他重新認識自己。培訓期間，兆軒發現自己對工程維修充滿興趣及潛能。加入貨櫃碼頭工作後，要學習維修不同機械，亦要與不同同事溝通以完成大型機械的維修工程，從中他慢慢學懂與人溝通的技巧，建立自信，變得積極投入，工作態度亦得到上司的欣賞和稱讚。

兆軒確立了工作方向後，更用心學習，勤奮上進。除了日間全職在貨櫃碼頭工作外，他晚上亦修讀機械工程學高級文憑，期望日後可以取得學士學位，繼續在機械工程方面發展。