Gloria透過「I.T.種子」及「數碼領袖」計劃入職成為教學助理，入職初期未能適當分配近四十位老師給予的工作，頓感壓力，需要時間慢慢適應，邊學邊做。Gloria自知在教育方面的知識及技巧不足，主動要求進修，現已完成多個幼兒教育的課程。Gloria不但對老師態度誠懇，與學生關係亦師亦友，並有一顆愛心，即使遇到頑皮、不合作的學生，也能耐心協助老師處理，絕對是老師的好幫手。Gloria熱愛幼兒教育工作，僱主認為她不論在教學或幼兒教育方面也極具潛質。希望有助事業發展。

阿傑自小對讀書沒有興趣，對人生亦沒有目標和方向，完成基礎文憑後再沒有升學。而他一直都自視過高，但實際所持的學歷和工作經驗都不足，只能找到低薪低技術的工作，帶來無比的挫敗感。經老師介紹下，阿傑參加了「展翅青見計劃」，期望透過計劃找到心儀的工作和好好規劃自己的人生。他透過「I.T.種子」及「數碼領袖」計劃入職教學助理，從此徹底改變，處事變得成熟踏實。雖然在工作初期，阿傑面對不少困難，但憑藉不屈不撓的精神，最終一一克服，現職僱主亦十分滿意阿傑的工作表現。透過和中學生的相處，阿傑明白到自己的不足之處，並積極改進。同時亦領悟到I.T.領域必需與時並進，需要好好裝備自己，以達成夢想，因此計劃再進修考取更高的學歷，未來可以當上一名教師或青少年工作者。

Shelly畢業後對前路感到迷惘，由於欠缺工作經驗，未能確立事業方向。其後透過參加計劃下的「酒店業在職培訓職位招聘日」，成功入職成為酒店營運培訓生。初期因對酒店工作認識不多，做事較為緊張，面對一些外國客人時尤其顯得慌張。經過在職培訓導師的悉心指導後，Shelly逐步建立信心，可以順利完成工作，對顧客服務的技巧也日漸成熟。同時，她積極參與由酒店安排的英語課程，英語水平得以提升，本年2月更晉升為餐飲服務員。Shelly工作勤快，經常笑容滿面，常帶給同事正能量。僱主認為Shelly工作表現積極主動，做事認真，是一名具潛質的員工，早前更獲僱主頒發「優異學員獎」和集團「實踐品牌服務表現獎」。Shelly熱愛酒店業餐飲服務的工作，也希望未來可嘗試擔任不同崗位的工作，實踐經驗，為客人提供優質的服務。

父親為泰籍人士、母親為華人的Victor，在香港出生及長大，一向對機械與維修工作有濃厚興趣。Victor透過「行行出狀元 ─ 技術見習員培訓計劃」入職，雖然在入職初期缺乏地盤工作經驗，但藉著公司提供的在職培訓，獲得在地盤實地工作的機會，日漸掌握工作程序。Victor的日常工作不時要接觸不同階層人士，需要與不同工種的判頭合作，大大改善了自己的溝通技巧，自信心也與日俱增。Victor常常虛心接受上司及同事的意見，作出反思及改善，也主動了解地盤情況及勇於發問，敢於面對各方面的挑戰，將來的目標是成為一位工程師。

Wendy透過「大嶼山青年闖新天計劃」入職，初期因性格被動和缺乏自信，未能適應工作環境。但經過富經驗的同事作為導師悉心指導後，Wendy逐漸重拾自信，開始發揮潛能。Wendy協助舉辦屋苑的節日活動，工作表現深得上司讚賞。最教她難忘的是籌辦屋苑的聖誕派對，當中涉及大量統籌工作，令她眼界大開。看見參加者都全情投入於活動中，感到無比興奮和滿足。她熱誠主動的服務態度和不怕吃虧的性格，獲得不少住戶表揚，更贏得同事的愛戴。Wendy慶幸透過計劃加深對自己的認識以及找到人生目標，她打算進修物業管理課程，希望有助事業發展。

阿翔兩年前由內地來港，本身對電機、裝拆機械裝置興趣濃厚，無奈其內地高中學歷未被部分僱主認可，苦無出路，只是「打散工」。在一次機緣巧合下，阿翔看見了計劃網頁有關「見習飛機維修員」培訓計劃招聘日的宣傳廣告，因而把握機會報名參加，成功入職後現擔任維修飛機機身的工作。雖然阿翔本身有一定的英語水平，但業內的航空術語既專門又艱深，使他知道必須好好用心學習。他感激工作上一班良師益友的支持，助他一一解決工作上的困難。入職後短短數月，阿翔已經能獨立完成簡單潤滑機件的工作。阿翔立志繼續努力，進修與飛機工程有關的課程，希望將來在飛機工程界闖出一片天。

少斌為「職場特訓班學員」，礙於健康問題，令他自信心低落，感到前路茫茫，經常對社工表示自己「做咩都唔得」。經鼓勵下，少斌在一間青少年中心當活動助理，負責一些場務和接待工作。中心職員對他耐心指導及支持，令他逐漸相信自己仍有工作能力，不再自我否定。在參與計劃期間，少斌亦曾參加不同課程，了解不同工作所需的技能，並調整工作期望。及後，個案經理協助他在外考獲保安牌照，去年12月成功入職替假保安員。初期少斌表現有點膽怯，亦不夠主動，但由於工作態度良好，僱主樂意給予機會，安排他到人流較少的地點工作。自此少斌比以往更為主動，每天面對不同顧客的提問都能禮貌作答。僱主指少斌對工作忠誠，例如上班以來一直沒有任何曠工或遲到的記錄，有別於現今年輕人的工作態度。少斌對現時的工作有很大的滿足感，短期希望能在保安業繼續發展。

過去的阿Yan自我保護意識很強，社交能力薄弱。縱使擁有高級文憑的學歷，但礙於做事欠缺信心，在擇業路途上一直跌跌碰碰。其後阿Yan參加「ActionS5」計劃，成功獲聘為活動助理。服務單位因應阿Yan的情況制訂一個漸進式的工作安排，令她逐步開放自己，發揮潛能。阿Yan除了負責一般櫃位工作外，更以手作達人的身份，教授會員手工藝知識，為他們帶來不少歡樂。她亦不時解答長者會員在使用互聯網上的困難，耐心聆聽及謙和的態度得到不少長者的讚賞。為了提升顧客服務的技巧，她利用計劃下的職外職業技能課程津貼主動進修。阿Yan完成一年的在職培訓後，去年12月獲聘為課程行政部文員。她計劃努力裝備自己，日後可在社福界擔任文職或服務長者。

Eugenia完成毅進課程後打算投身航空業，但礙於學歷、工作經驗及英文程度不足，擔心未能獲聘，故在朋友介紹下參加「機場大使計劃」，完成計劃後順利獲聘為地勤人員。由於地勤的工作非常繁忙，工作期間遇到問題未必能即時找到別人協助，因而在工作上偶有犯錯。Eugenia有感自己工作經驗尚淺且學歷不高，想透過進修加強競爭力，惟家庭的經濟環境未能負擔。剛巧香港機場管理局增設機場督導大使一職，Eugenia希望藉計劃的支援提升競爭力，故毅然辭去地勤工作，重返機管局擔任機場大使督導工作。期間不單要接觸旅客，更要帶領機場大使及領袖大使。由於缺乏管理經驗，在入職初期感到很大壓力，幸而工作指導員和個案經理的支援和鼓勵成為她的加油站。Eugenia憑著豐富的機場運作知識，加上透過不斷與人接觸，提升了人際溝通的能力，工作表現愈見進步，並致力成為機場大使及領袖大使的模範。Eugenia期盼將來成為機場顧客服務營運主任，繼續為旅客提供優質的服務。

Derek自小愛看警匪片，加上性格好動，不喜歡朝九晚五的刻板工作。為完成兒時加入紀律部隊的夢想，平日勤做運動，操練體能。Derek中七畢業後，未能成功入讀大學，其後加入紀律部隊工作。經過一段日子，他發覺實際工作與期望有所差距，加上當時有健康問題，最後辭去工作。他對前路再次感到徬徨迷惘，適逢展翅青見與僱員再培訓局合辦「特種警衞訓練課程」，他認為有關工作適合其性格特質，而物業管理工作有發展前景，故視它為新的事業方向。Derek完成課程後，隨即成功入職成為管業服務助理。入職初期，Derek面對不同的挑戰和考驗，加上居住地區偏遠，返工交通時間很長，期間他曾萌生放棄念頭，但最終也能成功戰勝。他好學不倦，對工作充滿熱誠，常常把握時間學習新事物，現職上司對他有極高評價，認為在同期入職的一班同事中，Derek是其中一位表現最出色的學員。他無懼繁重的工作，決定在工餘時間修讀物業管理高級文憑課程，努力為事業打拼。