阿權中五畢業後，決定進入職場但沒有工作方向，感到迷惘無助。在朋友介紹下，他參加了「展翅青見計劃」。阿權更透過I.T種子計劃入職聖公會主愛小學（梨木樹）成為I.T.技術支援見習助理，將夢想與工作合而為一。他參加在職培訓期間，利用職外職業技能津貼報讀多個電腦軟件應用課程，大大提升了工作技能。由於日常工作需要處理大量個人資料和確保校園網絡系統的安全性，所以阿權做事份外認真謹慎，僱主更稱讚他的工作表現日漸進步。於在職培訓後，阿權獲裘錦秋中學（葵涌）聘用技術支援助理。將來的目標是成為一間上司公司的IT主管。

智聰多次在會考及高考公開考試成續不如理想，過去他在日間工作，晚上則到夜校上課，最終兩者難以兼顧。在過去兩年，智聰曾轉換了三份短期散工，大多需要體力勞動。智聰最後放開了對學歷的執著，想通了有一技之長的重要。他本身對咖啡行業感興趣，因此參加了度身訂造培訓課程。於在職培訓期間，他除了學習到不同的咖啡技巧，亦由不善溝通變為能與不同崗位的同事合作無間。憑著堅定的意志，他現已晉升為咖啡調配師。為了提升沖咖啡及拉花技術，他更經常到其他咖啡店觀摩。智聰對咖啡行業充滿熱誠，希望將來能夠成為咖啡店的老闆。

詩雅在2003年已參加「展翅青見計劃」，期間完成多項課程，其中包括青年攝影師培訓課程，更將學習到的攝影技術在工作中大派用場，現時主力負責為放盤單位拍照，上載地產網站作宣傳。詩雅在初入職時最感困難是有技巧地與客戶應對和管理工作時間，期間家人更反對她繼續工作，但她以積極的工作態度改變家人的看法。工作至今不足一年，已晉升為初級物業顧問，並為師父的左右手，更曾取得最多的獨家代理樓盤，在百多名同事中脫穎而出贏得公司的獎勵計劃。詩雅努力不懈，不斷摸索適合自己的技巧，令生意額日益理想。

兩年前的阿龍可以被形容為"古惑仔"，經歷足以寫上一本「行古惑寶典」。那時的他對任何事情都提不起興趣，從未想過未來。然而女朋友的意外懷孕給他帶來改變，立志要腳踏實地工作和計劃未來。阿龍獲社工安排參加「展翅青見計劃」舉辦的「Action S5」，僱主見證著阿龍的轉變，欣賞他從不計較獲差派的工作，竭力盡心地完成，工作能力不斷提升，也讓他有經濟能力照顧家人。阿龍透過計劃了解自己的職業方向，他希望在社福界發展，計劃報讀社會工作課程，最終能成為社工，以自身經歷感染青年人。

遠珍從內地來港，剛來港時在適應上遇到各種困難，性格變得內向和被動。其後，遠珍參加了「展翅青見計劃」舉辦的「Action S5」，成功獲聘為活動助理，透過協助中心櫃枱服務，學習人際溝通技巧，與上司和各職級同事一直保持良好的關係，並獲得僱主的好評和認同。遠珍對卑微工作不抱怨，對待長者會員恭敬有禮。遠珍在工作單位內學習實用的工作技巧，例如電腦操作、文書處理及帶領班組活動，她更學以致用教授長者會員日語。遠珍希望將來修讀社會工作課程，成為一位註冊社工。

熙敏在加入計劃初期，性格慢熱寡言，過去常常轉換不同兼職工作，欠缺工作方向，覺得人際溝通是一門學深的學問。經過努力學習後，她現在與同事關係非常融洽，很多顧客更指明要她提供服務。熙敏在店舖中以工作認真見稱，就算在旺季期間工作繁重，她仍能保持良好的出勤記錄，幹勁十足地招呼客人。熙敏透過加入現職的日式髮廊，認定髮型設計師的工作切合她的職業志向，透過僱主提供的技能訓練及考核，已掌握不少美髮及造型技術，僱主十分欣賞她對工作的熱誠，深信熙敏將來能達成她的夢想，開設屬於自己的日式髮廊。

建成最初對攝影一竅不通，不喜歡與人接觸，但工作卻要經常面對不同遊客，對他來說是莫大的挑戰。加上建成主要是戶外工作，經常日曬雨淋，期間曾想過離職，但建成抱著入職便要盡力做好的信念，於是努力改善攝影技術，並放開懷抱主動接觸遊客，衝破了心理障礙，從中亦獲得無比的滿足感，至今已服務了兩年多。上司稱讚建成做事有責任感，現時已獲晉升為高級攝影事務員。每當上司休假，他便協助處理工作，每每有新同事入職也主要由他教導。建成現在計劃進修，希望改善英語能力，令事業更進一步。

嘉華參加了「展翅青見計劃」舉辦的「職場特訓班」，在參加計劃前，個性較為衝動，工作上容易與同事爭執，經常轉換工作。嘉華過往一直害怕與人交流，溝通形成隔膜。但經個案經理勉勵下，嘉華認識自己，懂得與人分享心事，溝通技巧大大改善，能與同事建立團隊精神。她對於工作有熱忱，上班勤勞守時，工作態度認真，照顧寵物絕不馬虎。此外，她從課程取得Ｃ級專業寵物美容師的資格，其後獲聘為寵物美容學徒，憑著卓越的工作表現，上月更獲升任為寵物美容師。

悅晞曾經自恃聰明而經常逃學，雖然學業成績尚可，但難以與人相處。這個性格亦導致他在往後的大學路上無法與同學合作，剛巧當時家庭面對財政壓力，加上學業成績一落千丈，令他未能完成大學課程，轉而選擇工作。悅晞先後做過補習導師和理貨員，但因工作性質不合適而離職。後來透過「展翅青見計劃」找到核數員的工作，雖然悅晞沒有會計知識，但僱主也願意給予機會聘用。悅晞的在職培訓導師極具耐性，在循循善誘下，他的工作表現漸見進步，亦與同事相處融洽，由從前我行我素、不守規矩，轉變為現在謙厚、上進，並且對自己和工作有要求的青年人。

詠婷藉著「展翅青見計劃」獲得第一份工作，最初擔任機場大使。參加計劃初期，詠婷非常文靜及被動，甚少與其他同事溝通，開會時總是瑟縮一角。但詠婷是一個工作認真，做事有責任感的青年人，她明白要達到工作要求就要作出改變，隨後獲晉升為領袖大使，領導技巧得以磨練。詠婷一直表現突出，其後獲任機場大使督導員，負責督導所有機場大使和擔任行政工作。詠婷待客以誠，懂得細心照顧旅客的需要，在管理工作上能獨立處理難題和體現團隊合作的精神，在僱主眼中是一位值得信賴的督導大使。