小時候的Winson有口吃情況及讀寫障礙，無論在學業成績或與朋輩相處上都遇上極大困難，形成他自信心低落及被動內歛的性格。在中學文憑試中Winson只有7分的成績，他自知未能升讀大學，所以他報讀了旅遊款待的高級文憑課程。

畢業後正當他對未來發展感到徬徨之際，他參加了「展翅青見計劃」。透過計劃他遇上一班十分接納他的朋友及關心他的個案經理，讓他恢復了與人相處的信心，重新建立一個正常的社交圈子。同時，Winson參加了計劃的核心課程及相關活動，發現自己原來在攝影及形象設計方面頗具天份，從而他找到未來的工作方向。在個案經理鼓勵及協助下，Winson在一間化妝及形象設計公司進行為期一個月的工作實習，實習期間他肯定了自己的興趣，加上他的表現良好，所以僱主聘用他成為公司員工，並為他提供在職培訓。僱主給予他很多不同的學習機會，除了拍攝，化妝之外，他亦會到訪不同的學校，教導學生基本攝影技巧和推廣攝影工作等。

Winson表示僱主及個案經理給予他很大的支持和鼓勵，讓他肯定自己的價值和提升了與人溝通的信心，同時亦令他認定形象設計和攝影行業作為他的終生事業。Winson亦計劃報讀化妝及形象設計的課程，藉此加強自己的實力及繼續發展自己的事業。

綺藍與身邊的同學一樣，離開校園後因欠缺事業發展目標而失去方向。透過宣傳橫額，她留意到「展翅青見計劃」，更透過當中的「電子教．學支援計劃」而成為電子教學助理。

在入職初期，綺藍較為寡言，而且對於自己由學生轉變為職場人士這個身分轉換未能適應。透過與計劃的個案經理面談，綺藍逐漸了解到自己的職業志向，在與人溝通方面也變得更積極主動。綺藍親身體會到「展翅青見計劃」的目標，不單只為青年人求職，而是進一步協助青年人認清事業方向，令青年人對自己及對工作都有所追求。

工作方面，在協助學校籌辦活動及完善電子行政等事宜上，她都以認真的態度有效率地完成工作。在工作以外，綺藍更為考獲「香港青年獎勵計劃(AYP) 」的金章而進行長時間的野外鍛鍊，其堅定的意向亦得到校方支持，鼓勵她向自己目標奮鬥。

曾沉迷打機踢波的Dicky，一直不適應學校的正規教育，曠課逃學紀錄累累。Dicky於夜校完成高中三後參加「展翅青見計劃」，開始醒覺要重新出發。在個案經理、僱主及課程導師的鼓勵下，他客觀地分析和檢討自己的不足，珍惜每個學習和工作的機會，努力實踐在培訓課程中所學到的知識，不怕辛苦吃虧。完成在職培訓期後，Dicky由見習髮廊助理晉升為初級髮型師，並主動報讀相關的化妝課程，積極學習新知識，拓展事業領域，更憑藉他對髮型設計的熱誠，晉身「2016香港青年技能大賽」決賽。Dicky熱愛自己的工作，僱主及客人的鼓勵也帶給他莫大的滿足感。

Dicky認為「展翅青見計劃」除了協助他搵工外，更讓他掌握到持續進修及考取國際專業證書的途徑，擴闊了他日後到外地發展的機會。

中學畢業的浩賢透過「展翅青見計劃」與「香港鐵路有限公司」及培訓機構合辦的「初級見習技工培訓計劃」加入「港鐵」工作。對機械維修近乎零認識的浩賢，在修讀職前培訓課程後，不但讓他初步認識與工作相關的職業技能，更大大改善了他處理人際關係的技巧，家人朋友也察覺到他的轉變。

入職初期，由於未能完全掌握工作技巧和對職業路向感到迷惘，浩賢曾經歷一段心灰意冷的時期。經上司及主管的循循善誘，苦口婆心地跟他詳談工作上需改善的地方，加上個案經理主動關心，經常了解他工作的苦與樂，浩賢開始好好計劃前路，了解自己的不足，虛心學習，主動向同事請教有關維修工作的技巧，以提升自己的工作能力。

浩賢很感謝計劃帶給他的工作機會，讓他認識到一班真摰待人的同事，他亦樂意與青年人分享自己的經驗。浩賢的目標是在公餘時間報讀高級文憑，再進修學位課程，希望有利晉升，最終能考取工程師資格。

Tina在應考中學文憑試前，發現自己懷有身孕，雖然孩子的父親不願承擔責任，家庭的經濟情況亦不理想，但她不想扼殺生命，決定自行撫養孩子。然而，單親媽媽的求職路並不平坦，除了自身工作經驗不足，更要處理育兒問題，故在就業路上較其他青年人更困難。

透過「展翅青見計劃」的職前培訓，Tina逐漸了解自己，更明白到自己成為母親便需要更堅強和有承擔。後來Tina參加了計劃的「就業‧起動Career Kick-start」，得到在社會服務機構內擔任活動助理的工作機會。在機構的支持和同事的協助下，Tina在育兒和工作兩者中取得平衡。雖然同時兼顧僱員與單親媽媽這雙重身分毫不容易，但Tina咬緊牙關積極面對。Tina現時在機構內向年輕媽媽提供服務，她更藉著分享自身的經歷，令同工更明白這類服務對象的需要。透過工作中得到的肯定，Tina現在更有信心去面對種種挑戰，找出自己的方向。

修讀園境建築高級文憑的Christina，自小熱愛大自然，對園藝工作深感興趣。畢業後她嘗試尋找園藝工作，然而大多在公開就業市場招聘的職位空缺也要求最少兩年工作經驗，令她苦無入行的機會。幸而Christina得悉「展翅青見計劃」與「海洋公園」及培訓機構合辦「園藝見習生培訓計劃」，為沒有相關工作經驗的青年人提供職前及在職培訓，Christina最終如願以償，成功獲聘投身她最感興趣的行業。

初入職時，由於Christina性格較為內歛害羞，擔心未能適應新的工作環境。全憑她工作專注認真，虛心受教的態度，同事十分樂意教授她各樣專業技巧與心得，亦時常提醒她戶外工作時要注意防曬及補充水份，再加上培訓機構亦常與她聯絡了解她工作的情況，讓Christina很快就融入「海洋公園」這個大家庭。

Christina現在每天的工作包括負責修剪樹木，按不同樹種的特性澆水，又會以樹苗製作海豚造型樹雕，用回收的汽車輪胎創作環保藝術裝置等。她希望在園藝這項工作崗位上能發揮所長，建立自己的事業。

石仔中五時成績不佳，人云亦云地跟朋友報讀會計文憑課程，惟修讀會計期間自知對會計方面不感興趣，只是以逃避面對問題的心態完成課程。其後，他留意到工科的前景不俗，亦有機會循序漸進地考取專業資格，於是他便參加相關的職業訓練，並加入「展翅青見計劃」下的「行行出狀元–技術見習員培訓計劃」。

石仔入職後主要負責公共屋邨的電梯維修，當工作上遇到緊急電梯維修的情況，師傅必須要第一時間進行維修工作，故無暇逐一講解工作細節。石仔為求進步，會從旁運用敏銳的觀察力去牢記師傅的維修程序，待工作完成後再向師傅請教各種工作竅門。在邊做邊學的日子，石仔變得更有責任感，也不介意擔當額外的工作，務求令住客，特別是上落樓梯尤其吃力的年老住戶，不需久候電梯服務。

思想成熟的石仔，明白不少青年人會透過不斷轉工尋找工作方向。但他認為一份頻頻轉職的履歷表，難免會令僱主留下負面的印象。而「展翅青見計劃」正好提供一個合適的平台讓青年人認識不同行業，透過職前培訓了解不同工種是否符合自己的職業志趣，免卻青年人多番面對擇業轉工的煩惱。

雋昇中學文憑試後修讀復康服務高級文憑，原意向物理治療方面發展，惟成績未如理想。剛巧留意到「展翅青見計劃」與醫院管理局港島西醫院聯網及培訓機構合辦的「醫護支援人員培訓計劃」，藉此加入瑪麗醫院工作，投身醫療服務行列。

雋昇剛入職時，最大難關是要輪班制工作，經過努力適應，約兩個月後便習慣了這工作模式。面對極富挑戰性的骨科(急症)部門，每天有不同的緊急個案，經過一番努力和磨鍊，他由最初一名工作草率的青年，慢慢變成今天一位具責任感的醫護人員。現在的雋昇懂得細心觀察及理解病人需要，提供適切的身體檢查及護理服務，盡心盡力助病人康復，實踐醫護精神。

雋昇認真對待醫療服務行業的工作，相信助人為快樂之本、助人自助的服務本質。他甚具上進心，希望透過醫院內明確的晉升階梯，在醫療服務行業作長遠的發展。

自幼夢想成為一名廚師的Vanessa，在中學文憑試已有報考家政，閒時亦經常在家鑽研烹飪技巧。奈何缺乏實質工作經驗的她，畢業後難以於公開就業市場找到相關工作。偶然機會下，Vanessa參加了「展翅青見計劃」與「國泰航空飲食服務(香港)有限公司」及培訓機構合辦的「見習廚師」培訓計劃。Vanessa積極學習烹調方面的知識，希望能夠以最佳狀態迎接自己的夢想工作，終於順利考獲烹飪藝術證書，並成功獲聘。

入職前，Vanessa十分擔心自己未能應付工作要求。然而，性格主動樂觀的她很快融入了工作團隊。Vanessa被編派到不同部門工作，短短數個月已學習到很多新的知識與技巧。她優秀的表現很快得到上司的肯定，並推薦她參加HOFEX 2017比賽。首次參加國際性大型烹飪比賽的她，無懼壓力勇於接受挑戰，令她在準備及參賽過程中得以大大提升自己的實力。

同時Vanessa亦不斷增值自己，在公司支持下，她在短時間內已考取不同的食物及烹飪證書。現時，亦透過計劃的職外職業培訓津貼繼續進修，並準備修讀營養學課程，希望將來成為一位有「營」廚師。

成仔受到從事飲食業的父親影響，立志成為一位廚師。可惜父親對此並不支持，認為廚師是辛苦、沒回報的工作。成仔並沒因此而放棄，透過「展翅青見計劃」，成為了酒店廚務部的培訓生。

在入職初期，成仔因欠缺廚藝基礎，而吃了不少苦頭，曾萌生放棄念頭。後來他明白到師傅嚴厲的責罵是出於對他的期望，所以他又咬緊牙關堅持下去，把困難一一克服。在培訓期完結後，成仔獲得酒店聘用為「初級廚師」，他邀請父母到他工作的酒店餐廳用膳，希望以他的誠意和工作表現打動父親支持他向「高級廚師」的目標進發。