「展翅青年就业计划」
雇主提供在职培训职位空缺申请表格
网上申请表


雇主须知  

第1部份  雇主资料 (根据商业登记证的资料)  [ 注: * 号之项目为必须填写]
  (请尽量以中、英双语填写资料)

1  
(a)  中文
(b)  英文
2  
(a)   中文
(b)  英文
3 本公司/ 机构将会使用上述
之公司名称聘用学员及申请在职培训津贴，并会刊登于计划网站的空缺信息上。
请注意: 聘用学员、发放薪酬、签订雇佣合约、安排强积金供款及申领在职培训津贴的机构必须为同一机构。 于在职培训期内，雇主不可将学员改由其他机构聘用或将学员转介予其他机构工作(不论机构持有人是否相同)。如雇主曾参加本计划，于提交新的登记在职培训职位空缺申请时，应以相同的聘用机构提交申请，以免于处理审批在职培训职位空缺或在职培训津贴时造成不必要的延误。如雇主欲查询或核对过往申请的资料，可联络计划办事处。
4     必需与商业登记证上的地址相同
5
(请附副本)
商业登记证号码
-  
只接受数字
学校注册证明书编号/ 机构注册证明书编号   (如适用)
只接受数字
6   
年
月
日
7   
年
月
日
8
9    包括雇主及全职雇员，但不包括在职培训中的「展翅青年就业计划」学员
，当中
名是雇主

第2部份  联络人资料 (联络人必须为雇主或申请机构的直接雇员)  
  (请尽量以中、英双语填写资料)

1   (a) 中文
中文
(b) 英文
英文
2
3
(1)
(2)
4
5
(1)
(2)
6
(1)
(2)
7 姓名
(如与工作地址不同)

第3部份  培训计划详情 （若对拟定培训计划有任何疑问,请向本计划办事处查询）  
  (请尽量以中、英双语填写资料)

1
中文
英文
2
( 共
小时)
3
(a1) 在职培训导师姓名
(b1) 职衔
(c1) 电话号码
(a2) 在职培训导师姓名
(b2) 职衔
(c2) 电话号码
1 比
名学员
4 建议学员报读的职外职业技能培训训练课程类别
(   雇主可到本计划网页参阅申请发还「职外职业技能培训课程/考试」相关费用之详情: https://www.yes.labour.gov.hk/Applicants/Main/OTJCourse    )


  (请尽量以中、英双语填写资料)

1
(a)  中文
(b)  英文
2
3
(a)  中文
(b)  英文
4
（视乎职位性质、行业性质及培训内容而定，以本计划办事处批核为准。)
5
会话能力
其他(请注明)
阅读及书写能力
其他(请注明)
(c1)  中文
(c2)  英文
(d1)  中文
(d2)  英文
6
7
天
至 
, 
由
时至 
时;
固定时间,
至 
, 
由
时至 
时;
  ,
轮班时间  
   ,
 每天工作 
小时
8
9    (此金额不包括任何勤工、奖金、佣金或津贴等)
月薪
港币$
/月
  
日薪
港币$
/日
  
时薪
港币$
/小时
,
 用膳 / 休息时间是否计算入工作时数? 
10
港币$
 
港币$
中文
 
英文

1
本公司 / 机构已参阅此计划的「雇主须知」，并了解此计划的内容及愿意遵守此计划的要求；
2
本公司 / 机构保证填补职位空缺的学员会是本公司 / 机构的直接雇员，并受《雇佣条例》保障。同时，本公司 / 机构会为雇员购买工伤补偿保险，及为雇员加入注册强积金计划；
3
本公司 / 机构声明提交此在职培训职位空缺的招聘条件、入职要求(包括语文能力要求)及工作内容等，及其往后之修改(如有)，皆与有关职位相关并有理可据，且没有违反《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》或《种族歧视条例》。本公司 / 机构明白，若明知而作出或罔顾实情地作出上述陈述，而该陈述在要项上属虚假或有误导性，即属违法及可被检控罚款；
4
本公司 / 机构保证会按照《最低工资条例》的规定，就任何工资期支付不少于法定最低工资水平的工资予受聘于此在职培训职位空缺并受《最低工资条例》涵盖的人士；本公司 / 机构明白劳工处接纳上述在职培训职位空缺并不构成劳工处已认同上述职位空缺已完全符合《最低工资条例》下的所有规定。本公司 / 机构有责任确保有关职位空缺条件符合《最低工资条例》所载规定。
5
本公司 / 机构所提供有关此申请的资料均为正确无讹，并明白如蓄意提供虚假陈述、虚报或隐瞒资料，从而获得在职培训津贴，即属违法。
6
我谨代表本公司 / 机构声明，就本计划下所申领的在职培训津贴款额，本公司 / 机构没有及不会获得政府或其他机构给予双重资助。