2009/10年「展翅青見計劃」的主題口號是「前途‧我創造」，喻意為前途作好準備，鼓勵自己及身邊的人，互相扶持，保持自信和堅毅的精神，努力自我增值，散發正能量。
整合後的「展翅青見計劃」將全面融合及強化「展翅青見」的服務，推出更切合青年人需要的一站式培訓及就業支援服務，並會全年招生。
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| 勞工及福利局局長張建宗 (後排中) 向10位「超新星」學員頒發獎項，嘉許其在個人成長、領導才能、社會服務，或工作表現等方面取得顯著進步。 |
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「展翅青見計劃」每年培訓不少有潛質的學員，為社會各行業注入新動力。我們每年舉辦「超新星」選舉，目的為表揚學員於參加計劃後取得的顯著進步，並嘉許培訓機構和僱主的悉心指導。「展翅青見超新星2009」頒獎禮與「09/10年度招生開展禮」於2009年8月13日舉行，勞工及福利局局長張建宗先生及勞工處處長謝凌潔貞女士為典禮擔任主禮嘉賓。
每一位獲獎的學員背後，都有他們的奮鬥歷程，新一屆的10位「超新星」當然亦不例外。他們的成功故事勉勵年輕人努力學習，爭取機會，發揮自己的潛能。
除了10位「超新星」的得獎學員外，今年特別透過「優秀學員大募集」的活動，招募過往曾參加「展翅」、「青見」，並於事業或個人成長方面有顯著進步和發展的優秀學員。其中兩位獲邀在今日活動中分享他們的故事，為年青人打氣。
現在，就讓我們分享他們12位年輕人努力的過程及心得吧！(排名不分先後)
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1. 黃敏玲 |
| 現職: |
珀麗灣會所助理 |
| 僱主: |
啟勝管理服務有限公司 |
| 培訓機構: |
香港工會聯合會職業再訓練中心
(安排度身訂造培訓課程)
救世軍 (提供個案管理服務) |
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黃敏玲（Fiffy）完成中五後，便投身社會，及後加入珀麗灣住客會所工作。Fiffy起初較為害羞及被動，但經培訓導師的悉心教導下，在待人接物及處事態度方面均有明顯進步，與同事合作與相處亦很融洽。Fiffy更帶領屋苑活動及擔任活動司儀，表現出色，得到公司及業戶的一致讚賞。
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2. 江薇薇 |
| 現職: |
活動工作員 |
| 僱主: |
元朗大會堂管理委員會有限公司 |
| 培訓機構: |
香港基督教女青年會 |
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薇薇來港只有一年，在參加計劃的初期，薇薇因語言溝通問題而失去自信，但她並沒有灰心，反而更主動認識其他學員及積極與導師建立良好關係。在參與工作實習期間，薇薇出色的工作表現和認真的工作態度贏得主管的稱許，亦令她成功在完成實習後獲機構聘用。
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3. 鄧子聰 |
| 現職: |
合約銷售助理 |
| 僱主: |
海洋公園 |
| 培訓機構: |
香港仔街坊福利會社會服務中心
(提供個案管理服務及安排度身訂造培訓課程) |
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子聰完成會考後，透過參加「展翅青見計劃」度身訂造培訓項目「銷售及攤位助理培訓計劃」，成功入職海洋公園，更訂下長遠的就業目標。子聰待人有禮，做事有承擔，得到上司的讚許。工餘時，他亦經常參與義工服務，更獲得社會福利署的資深義工嘉許狀。
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4. 黃淳茹 |
| 現職: |
店務員 |
| 僱主: |
奇華餅家有限公司 |
| 培訓機構: |
香港青年協會 |
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黄淳茹 (Ivy) 從前不太懂人情世故，缺乏人生目標。中五畢業後，Ivy由於自信心不足，不敢踏足社會。經「展翅青見計劃」入職奇華餅家後，漸漸學懂與人相處，自信心倍增。 Ivy認真盡責的優秀工作表現和親切友善的服務態度，深得僱主及上司的認同。
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5. 黃宇軒 |
| 現職: |
活動助理 |
| 僱主: |
香港中華基督教青年會 |
| 培訓機構: |
香港中華基督教青年會 |
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黃宇軒（阿牛）會考成績不俗，但因家庭經濟問題未能繼續升學，毅然投身職場的他在適應就業心態及生活模式上均感困難。在參加展翅計劃後，阿牛開始學習放開自己，積極分享自己的感受及訂立就業目標。而他虛心學習及肯承擔的態度更令他得到上司及同事的肯定。
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6. 何雋穎 |
| 現職: |
香港聖公會將軍澳安老服務大樓活動助理 |
| 僱主: |
香港聖公會福利協會 |
| 培訓機構: |
香港聖公會福利協會 |
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何雋穎(Jessica) 透過「S4行動」入職香港聖公會福利協會，主要負責接待處的工作。Jessica的日常表現親切有禮，處理行政工作時準確細心，協助活動進行時主動自信。雖然學歷稍遜，Jessica各方面的工作表現皆出色。
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7. 余俊賢 |
| 現職: |
機場領袖大使 |
| 僱主: |
香港機場管理局 |
| 培訓機構: |
香港青年協會 |
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余俊賢(Jason)中七畢業後參加「機場大使」計劃，工作表現優異，於去年9月被選為「每月之星」。完成半年培訓期後，更晉身成為「機場大使領袖」，Jason更見積極，他的領導才能和工作表現得到同事及上司的一致認同，並再度兩次成為「每月之星」。年紀輕輕的他，持有這份正面和成熟的工作態度實屬難得。
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8. 林秀芬 |
| 現職: |
復康助理 |
| 僱主: |
紫雲間沁怡護養院 |
| 培訓機構: |
香港基督教女青年會 |
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秀芬在個案經理的協助下，找到護養院的復康助理工作。在與院友工作和相處中，體會到每個人的性格各有不同，懂得尊重別人才能將工作做得圓滿。秀芬憑著耐性、甚佳的人緣和上進心，很快已掌握復康中心的運作。現在，秀芬期望透過繼續進修，在護理專業方面有更大的發展空間。
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9. 黃芷慧 |
| 現職: |
售貨員 |
| 僱主: |
香港西武企業有限公司 |
| 培訓機構: |
循道衛理中心 |
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黃芷慧 (Sally)中五畢業後透過「展翅青見計劃」在西武任職見習售貨員。Sally認為在具規模公司工作是很難得的機會，因此加倍努力、虛心學習，讓她在短時間內掌握銷售技巧，並在部門的銷售榜中名列前茅，卓越的表現深得上司與同事們的認同，更於2008年12月獲公司聘任為正式員工。
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10. 陳己巳 |
| 現職: |
見習飛機維修員 |
| 僱主: |
香港飛機工程有限公司 |
| 培訓機構: |
香港工會聯合會職業再訓練中心
(安排度身訂造培訓課程)
救世軍 (提供個案管理服務) |
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陳己巳(阿B)從小就有志成為飛機師，但礙於視力及學業成績而未能如願。直至透過「展翅青見計劃」舉辦的「飛機維修群英招募計劃」，阿B成功加入「香港飛機工程有限公司」當見習飛機維修員。加入與飛機有關的行業，讓阿B重拾夢想，找到人生的目標。阿B決心磨練技術，打穩根基，一步一步達到成為飛機工程師的理想。
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| 「優秀學員」代表資料 |
1. 譚錦蔚 |
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譚錦蔚 (Endy) 於2006年1月加入「展翅計劃」，透過參加「展翅青見計劃」的度身訂造培訓項目-「餐廳服務助理培訓計劃」加入百佳 (香港)有限公司，職位為餐廳侍應生，接受六個月在職培訓。其後因表現出色獲繼續聘用，現職為餐廳高級侍應生，協助管理水吧的日常運作及培訓新同事。Endy於2007年獲選為其中一位「展翅青見超新星」。
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2. 陳詠賢 |
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陳詠賢 (Winky) 於2005年8月加入「展翅計劃」，透過「展翅計劃」的工作實習計劃及「青見計劃」的在職培訓機會，於恆豐酒店進行實習及見習就業，其後獲正式聘用為房務部房務員。在2007年，Winky得到僱主推薦，獲香港酒店業協會頒發優秀獎，成為06至07年度十位同業優秀員工之一，於恆豐酒店亦獲選為2007年度全年最佳員工。
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| 在此再一次恭賀10位「超新星」，祝願將來在事業上創造出更大的成就。各位青年人亦應該好好把握機會，參加「展翅青見計劃」，開創自己的就業前途！ |
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